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1、艺术照。很多人求职时喜欢贴上自己的艺术照片，这有很大的作用吗？如果是五官全走位了，那艺术照也于事无补，如果五官端正，没什么缺陷怕甚么用真面目示人？不够漂亮是不是？你的脸蛋能为企业带来多少利润啊？如果对容貌有要求的职位，那见面后还是要求你漂亮的，如果是不要求的话，你搞那么多有什么用啊？这样做的话，不仅仅成本高，而且还显示出你自己自信心不足。求职不是选美，还是务实一点好，你太在意容貌，太靓了，太帅了还将给你的同事带来无形的压力呢。 2、内容突出重点教育培训情况，个人基本信息及主要技能，工作或实习经历由近到远写好。在写到工作经历的时候，还可能写到一些工作描述方面的内容，这就应该在排版时把这些内容的段落左缩进两个字符，以便面试官清楚地分清哪些是你的工作经历，哪些是你的工作描述。一份版面设计合理的简历，是面试官拿起来看的首要因素。3、简历内容要真实正规企业一般都要核查资料的真实性，你弄虚作假，人家是知道的。不要以为人力资源部的人都是傻瓜。此外，在填写的时候不要一副吊儿郎当的样子。有个笑话叫世界上最牛的简历：姓名：我不告诉你 年龄：反正二十出头三十不到 性别：你猜猜看 电话号码：我从不留电话给陌生人……这是什么简历嘛。人家人力资源部的人才没有那么多心思管你呢。这不是自己给自己断送机会吗？4、其他一些简历中常见的错误 长篇大论写自己的成长经历，英雄不问出处嘛，没必要那样做。写自己的感悟及座右铭什么的，"给我一次机会，我讲还你一个惊喜"这有点像北京申办2000年奥运会的口号，那次申办失败了，你用这句话的求职多半也是失败的，不信？你继续用用看。（哈哈哈……观众笑）还有把简历做成厚厚一本，您是想累死面试官还是想看晕他啊！还有忘记写联系方式的啦；工作经历时间间隔太短等啦，这会让人觉得你工作稳定性不足。再有就是工资要求跨度太大"1000到3500"这是什么一个概念，相当于一个普通营业员到一个工厂的生产主管的工资水平了。这有没有搞错嘛。要不就是说，"能满足基本的生活需要就行了。"你一千满足不了，可能三千也会入不敷出呢，不要在薪资上跟考官搞模糊战。
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